Dengan gejolak ekonomi negara, dan pemerintah maupun oposisi bicara tentang pemotongan belanja publik, tampaknya tak terelakkan bahwa pekerja sektor publik akan menjadi yang pertama antre untuk dipotong. Meskipun pengumuman bahwa baru-baru ini Inggris sekarang secara teknis dari resesi, negara masih jauh dari pemulihan dulu, dan pasar kerja masih menerjang dengan tingkat pengangguran yang melayang-layang sekitar 8%. ! br!! br! Jadi, apakah pekerjaan perawat dan orang lain dalam sistem kesehatan safe? Dengan kesulitan kepegawaian yang timbul sebelum menendang dalam resesi, masih ada harapan bahwa menyusui mungkin akan dilihat sebagai karir yang aman untuk pindah ke, dan bahwa lebih banyak orang akan memilih untuk melatih dalam profesi. Namun, seperti dalam sektor swasta, resesi telah menggigit kembali, dan kebutuhan NHS untuk membuat simpanan 15bn-20bn by 2014. Dalam laporan yang bocor ke Layanan Kesehatan Journal, pemerintah disarankan untuk memotong NHS tenaga kerja sebesar 10% selama lima tahun untukmembuat tabungan diperlukan. Pemerintah mengatakan bahwa pihaknya telah menolak saran ini, namun, tampaknya yang membeku perekrutan yang terjadi secara nasional, saat ini menempatkan staf di bawah ketegangan dan mencegah perawat baru yang berkualitas dari awal karir mereka. ! br!! br! Nursing Times melakukan survei yang menunjukkan bahwa persentase yang tinggi dari mereka yang disurvey pernah mengalami kontrol dan memotong biaya dalam kepercayaan mereka sebagai akibat langsung dari resesi, dengan hampir setengah menyatakan bahwa mereka tkarat memiliki membeku dalam perekrutan. Angka ini adalah yang tertinggi dalam sektor perawatan masyarakat, dengan hanya lebih dari setengah dari mereka yang disurvei menyatakan mereka telah mengalami perekrutan membeku dalam tempat kerja mereka. ! br!! br! Dengan pemotongan ini sedang dilaksanakan, pekerjaan perawat menjadi semakin bertekanan, dengan sakit dan cuti melahirkan tidak tertutup secukupnya dan lembur karena putus asa atau dilarang sama sekali. Beberapa perawat telah melaporkan bahwa tim mereka berada pada titik putus, Dan di bawah tekanan untuk melihat lebih banyak pasien dalam waktu yang lebih singkat dan untuk melepaskan mereka sedini mungkin. Mereka juga menemukan bahwa mereka underequipped, lagi-lagi karena pemotongan biaya.
Unison kepala keperawatan, Gail Adams mengatakan angka-angka yang diperoleh oleh Nursing Times sama sekali tidak terkejut dan menyatakan bahwa pemotongan dana di antara lima NHS keprihatinan bagi pekerja, dengan takut kehilangan pekerjaan mereka topping pemilihan. ! br!! br! Jadi apa solusinya? Bagaimana NHS maktabungan e dituntut dari mereka? Kepala serentak Kesehatan, Karen Jennings, mengatakan bahwa ada kebutuhan untuk mendengarkan staf yang tahu di mana tabungan yang sebenarnya dapat dibuat. Bekerja dengan staf untuk meningkatkan produktivitas adalah jalan ke depan. Hal ini telah diusulkan bahwa penghematan bisa dilakukan dengan membayar lebih sedikit untuk resep obat dan merek oleh grosir-membeli perlengkapan lain. Tabungan juga dapat dilakukan oleh organisasi NHS dukungan berbagi kegiatan seperti sumber daya manusia. Namun tabungan adalah untuk be dibuat, ada kebutuhan untuk melindungi pekerjaan perawat, untuk menjaga kualitas dan standar perawatan pasien, dan menjaga staf NHS secara keseluruhan.! br!